Сцена из жизни 20220218214836

[ГетманАЮ]

Предприятие.
Работает 60 человек.
Треть из них явно лишняя, а потому деструктивная и "портит кровь".
Надо сделать так, чтобы их не стало.

Если "охотиться" за каждым, то это займёт очень много времени и ещё больше ухудшит атмосферу в коллективе.
Уволить их только по "хочу директора" в то время было невозможно,
любой суд сразу восстановил бы,
да и определять кто именно и на сколько деструктивен - работа неточная и гадкая.

Было сделано следующее:
Собрали весь коллектив.
И сказали: "Давайте оценим работу каждого закрытым голосованием. Кто окажется в 1/3 самых "плохих", тот добровольно увольняется, включая директора."
Директор сильно рисковал.
Все, в том числе потенциально "плохие" согласились с таким способом разруливания ситуации в коллективе.
Голосование проводилось абсолютно анонимно,
подговаривать 40 человек, чтобы они голосовали против 20 - практически невозможно.
Тем более неизвестно точно против кого голосовать.

Сотрудники проголосовали
и 17 человек уволились за 1 день (хотя, формально, могли этого не делать).
Ни у кого не трепались нервы,
никому не трепались нервы.

Конфликтность в организации исчезла.

Примечание:
почему ушло не 20, а 17,
т.к. по графику голосования 3 человек попали в зону с большим отрывом от других 17ти,
и им было предложено остаться.